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　　寧波江北銘赫機床附件有限公司的產(chǎn)品性能和*已超越于國內外同類(lèi)產(chǎn)品。用戶(hù)遍及全國三十個(gè)省市自治區，并且繼續以極快的速度在機械行業(yè)內擴展。都是因為我公司人才濟濟，擁有一批學(xué)歷高，經(jīng)驗豐富，創(chuàng )新意識強的員工。長(cháng)期從事機床附件開(kāi)發(fā)和專(zhuān)業(yè)設計，積累了寶貴的經(jīng)驗?？筛鶕蛻?hù)需要，按國內、標準供貨，也可按照各類(lèi)異型產(chǎn)品的設計加工生產(chǎn)。
　　
　　但目前整個(gè)機床行業(yè)創(chuàng )新人才還是比較缺乏，這是企業(yè)在培養人才方面的積極性不高導致的局面。因為很多企業(yè)都逐漸趨向于買(mǎi)現成的成果，通過(guò)挖走其他企業(yè)的人才，補齊企業(yè)的人才短板，而不愿意培養鼓勵自己的人才和研發(fā)平臺。加上隨著(zhù)外資企業(yè)的全面進(jìn)入，很多骨干人才都離開(kāi)原來(lái)企業(yè)，導致機床行業(yè)創(chuàng )新人才更加缺乏，這是企業(yè)在培養人才方面的積極性不高導致的局面。人才培養與實(shí)際需求脫節、技術(shù)人才與技能人才的社會(huì )地位與待遇偏低是國內制造業(yè)人才不足的另一主要原因。日前，第14屆中國人才交流大會(huì )·才智論壇在深圳舉行，如何補齊人才短板更成為了與會(huì )專(zhuān)家關(guān)注和熱議的焦點(diǎn)問(wèn)題。
　　
　　人才是建設制造強國的根本，缺乏高技能操作人才，即使有創(chuàng )意*的設計與想法，也難以轉化為產(chǎn)品。制造業(yè)要發(fā)展，需要大力發(fā)展職業(yè)教育，培養大量經(jīng)過(guò)技能培訓的高素質(zhì)人才，而培養生產(chǎn)一線(xiàn)高技能操作人才是一項中長(cháng)期的戰略任務(wù)，不能操之過(guò)急。